En quoi pouvons-nous vous aider?

Nous vous accompagnons dans tous vos projets de développement, dans la mise en place et l'optimisation de nouveaux process pour une entreprise performante où chaque acteur trouve du sens à ce qu'il fait.

Stratégie

Vous apporter un regard extérieur afin de sortir du cadre traditionnel de la prise de décision en bénéficiant d’un point de vue nouveau associé à une expertise métier.

Innovation

Collaborer avec vous et vos équipes pour identifier, donner vie à vos projets et les mener à bien.

Process

Identification des dysfonctionnements et mise en place de process en cohérence avec vos contraintes et obligations afin de lever les blocages.

Votre COO

Vous assister pour trouver votre Chef d'exploitation en interne en collaborant à sa prise de fonction.

Formation et coaching

Valoriser les compétences des collaborateurs comme source de motivation pour révéler et favoriser la créativité.

A propos de Coofluence

Ce qui nous inspire : la coopération et la communication pour donner du sens à l’entreprise.

Deux notions qui favorisent l’échange et facilitent le transfert de connaissances. Ainsi , le flux d’informations échangées est porteur de sens et permet de répondre aux attentes. A partir de là, peut s’ouvrir la porte d’une relation basée sur la confiance.

Autrement dit, c’est le point de rencontre de deux univers que sont l’entreprise et le conseil.  Pour faire un parallèle, nous pouvons comparer cette démarche au concept de confluence de deux cours d’eau qui se rejoignent et qui unissent leurs forces vers un objectif commun.

D’autre part, nous recommandons le pilotage interactif et collaboratif dans le cadre d’une démarche de management bienveillant.  Ici, l’acronyme COO (Chief Operating Officer ou Directeur d’exploitation) dans Coofluence matérialise notre intérêt pour la fonction complexe et transverse de ce poste.

Nous considérons que le capital humain est le premier levier de performance de l’entreprise si il est reconnu et valorisé. Dans le cas contraire, le désengagement peut avoir de lourdes répercussions sur l’organisation. Le chef d’entreprise est garant et responsable du bien-être de ses collaborateurs. Pour ce faire, il est en capacité de décider de se faire accompagner dans ses choix stratégiques et ce dans une démarche active éclairée.

Lemniscate : symbole de pérennité et de performance

Le sigle de l’infini de Coofluence symbolise un lien fiable et serein de partenariat, une volonté d’avancée et d’innovation constante. Par résonance, notre action se veut à la fois moteur pour améliorer la rentabilité de l’entreprise et sociale avec la mise en avant d’un management bienveillant .

Par expérience, il est tout à fait possible d’allier compétitivité et confort au travail.

Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.

Antoine de Saint-Exupéry

Notre équipe

Des experts aux compétences transverses complémentaires qui partagent les mêmes valeurs et ont la même envie de s’engager aux côtés des chefs d’entreprises en tant que partenaires privilégiés pour les accompagner dans leurs projets.

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Place Charmasson - Bâtiment le Méale - 05000 Gap, France

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c.pelloux@coofluenceconsulting.com

Tel: +33 (0)662 64 67 59
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